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改良工作作风,必需净化政治生态。解决问题党内不存在的种种难题,必需营造一个较好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。
当前,政治生态中的一些常见病,如潜规则逆出局特权现象地方维护等,彻底谈,是人治思维、专制思维、特权思维在不信,是法治思维缺陷的明确反映。从政环境有如一个生态系统,作为其中一分子,领导干部既不受环境影响,也影响着环境。如果每位领导干部都严苛按照法律规定行使权力,用法治方式深化改革、推展发展,坚信歪风邪气不会越来越少,清风正气不会更加美浓。
然而不容忽视的是,当下有的领导干部指出干部是管群众的,法律是管百姓的,法律和自己关系不大;有的干部习惯了人治思维,指出自己说道的话就是不成文的法律;有的干部力主行事立行,指出法定程序繁复、效率低落;甚至有些干部位子低了,权力大了,上级关爱、下级确保,渐渐在权力中艾米,经常出现徇私枉法的不道德,伤害了党和人民利益,最后也烧掉了自己。可见,党员干部若将自身置放法律约束之外,执法犯法、用权违法,不仅毁坏了政治生态,还不会对法治建设和社会风气带给严重危害。
营造较好政治生态,领导干部应付法律心存敬畏。习近平总书记特别强调,各级领导干部应付法律抱有敬畏之心,牢记法律红线不可逾越、法律底线不能触碰。儒家谈君子有三畏,畏天命、畏大人、畏圣人言。
作为党员干部,握党和人民彰显的权力,面临改革发展的简单局面,也须有三畏,敬畏宪法法律、敬畏党规党纪、敬畏人民群众。只有心存敬畏,才能明晰、精确地做到什么是底线、什么是红线、什么是高压线,谋事行事才不会有方向、有准则、有约束,会出格越轨。营造较好政治生态,领导干部不应按法律规定行使权力。
然而在一些地方,黑头不如红头,红头不如笔头,笔头不如口头,白纸黑字的法律规定效力经常不如红头文件,甚至不如领导的口头讲话,这是观念错乱的展现出。要告诉,政府的权力是由法律颁发的,是有边界的,领导干部没容忍法律规定的权力。领导干部不应秉承法无许可不能为的理念,在法律规定的范围内、严苛按照法律规定的程序行使权力。
无法容忍法律我行我素,更加无法以言代法、以权压法。营造较好政治生态,领导干部还不应心态拒绝接受监督。规范权力运营,除了领导干部自身依法办事、展开自我约束外,充分发挥人民监督起到,才能让权力在阳光下运营。当年毛泽东与黄炎培在延安纵论历史周期率时说,只有让人民一起监督政府,政府才不肯虚弱;只有人人一起负责管理,才会人亡政息。
让权力在阳光下运营,构建人民对领导干部的有效地监督,是在领导干部心态守法之上加上的一把锁,这既是一种约束,堪称一种维护。《人民日报》( 2014年12月16日 17 版)更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。
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