2014年，随着《关于上市公司实行员工持股计划试点的指导意见》的公布，上市公司引发了员工持股计划的浪潮，草案相继发售。特别是在2015年年中A股行情回头牛的背景下，员工参予股权计划的积极性十分高昂。

金运激光的员工持股计划也在这个时候问世。从2015年4月3日透露计划（草案），到同年5月下旬，公司员工持股计划在严重不足两个月时间里之后已完成了股票购入。在一段时间享用巨额浮盈后，由于市场行情变化，金运激光股价一路走低。

公司员工持股计划也遭套牢。而更加让人失望的是，由于无法展期，该计划如今被迫在巨亏的情况下“清盘”，参予其中的员工们被迫吐出“自负盈亏”的苦果。员工持股计划亏损完结据金运激光5月11日收盘后公告称之为，当日，兴证资管成立的“鑫众18号子集计划”，通过深交所大宗交易出售其所持有人的全部金运激光股票总计68.15万股，占到公司总股本0.54%。截至目前，鑫众18号子集计划所所持公司股票已全部出售。

据理解，鑫众18号子集计划为金运激光员工持股计划的载体。在其此番清仓股权的同时，公司第一期员工持股计划也宣告实行完并中止。根据深交所透露的数据表明，5月11日，金运激光身上只再次发生了一笔大宗交易。

机构专用席位售出68.15万股，成交价价格为18.55元/股，成交价金额为1264.22万元。似乎，这正是公司员工持股计划平安保险的股份。以18.55元/股的交易价格辨别，金运激光员工持股计划堪称是盈大发了。回顾历史，鑫众18号子集计划于2015年5月13日正式成立，股份资金合计4000万元。

截至2015年5月26日，鑫众18号子集计划通过二级市场出售方式总计购入金运激光股票68.15万股，出售均价为53.83元/股。由于金运激光近年来没展开股份送转，且现金收益也是十分黯淡。鑫众18号子集计划的股权成本也基本上保持在53.83元/股左右。由此估计下来，鑫众18号子集计划此番清仓亏损多达65%。

参予计划员工自担损失既然明明正处于巨盈当中，为何金运激光员工持股计划不之后展期，等候沦落的机会？金运激光公告称之为，鑫众18号子集计划初定2017年5月12日届满完结，根据证监会于2016年7月14日月公布并于2016年7月18日起实施的《证券期货经营机构投资基金资产管理业务运作管理暂行规定》拒绝，鑫众18号子集计划届满后无法在原先结构下展期，因而要求届满完结。对于参予这份员工持股计划的金运激光员工而言，这个结局毫无疑问让人失望。

根据金运激光第一期员工持股计划（草案），公司员工持股计划筹资总额为2000万元，全额股份鑫众18号子集计划的次级份额。鑫众18号子集计划份额为4000万份，按照1:1的比例成立优先级份额和次级份额。

根据誓约，优先级份额按照预计签定的资产管理合约誓约优先取得收益。金运激光有限公司股东梁伟先生为优先级份额的权益构建获取借贷。

但对于次级份额而言，通过份额分级，缩放了次级份额的收益或损失，在如今亏损清盘的局面下，次级份额损失有可能将低于65%。更为重要的是，公司员工持股计划参予人盈亏自负，风险自担，没其他人来承担损失。事实上，类似于这种员工持股计划亏本平安保险的情况并非个案。《每日经济新闻》记者翻看资料后找到，中南建设员工持股计划于2016年6月亏本清仓。

幸运地的是，中南建设有限公司股东城市建投对员工持股计划获取托底确保，确保员工自有资金收益率不高于10%/年；国联水产员工持股计划2016年11月亏损清仓，按照合同规定由员工自负盈亏；而汉威电子员工持股计划股权在今年3月亏本甩卖，但上市公司老板当初做出了“确保返本”的兜底允诺。

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